
百色質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月百色質(zhì)量最新招聘,右江區(qū)35條田東縣13條,平均工資約為7923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短視頻拍攝剪輯師
4000-6000元2025-08-08王浩崗位職責:
1. 負責短視頻的拍攝工作,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn)
2. 進行視頻剪輯,優(yōu)化視覺效果,提升觀看體驗
3. 與團隊協(xié)作,確保視頻項目按時完成并符合公司標準
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員合作
2. 擁有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團隊
3. 具備持續(xù)學習和改進的能力,不斷提升個人技能及工作效率 -
門店店長
4000-6000元2025-08-08蔡恒任門店店長職位描述
崗位職責:
1. 負責門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等;
2. 負責門店的銷售業(yè)績,制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售額;
3. 負責門店的客訴處理,及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度;
4. 負責門店的果蔬管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理;
5. 負責門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備3年以上水果門店店長管理經(jīng)驗。
2. 具備銷售經(jīng)驗,能夠制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售業(yè)績;
3. 善于解決客訴,能夠及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度;
4. 具備水果管理經(jīng)驗,能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理,降低損耗。
5. 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; -
社群團購運營
3000-5000元2025-08-08韋發(fā)瓊崗位職責:
1.負責社群團購平臺的日常運營管理,確保運營活動順利進行;
2.監(jiān)控社群團購市場動態(tài),提出運營策略和改進建議;
3.與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應(yīng)和質(zhì)量符合標準;
4.維護良好的社群關(guān)系,增強用戶參與度和滿意度;
5.配合營銷團隊,參與社群團購的推廣活動。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理社群;
2.對社群團購行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化;
3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能與不同背景的人士有效合作;
4.愿意接受挑戰(zhàn),具有較強的學習能力和創(chuàng)新思維;
5.能夠熟練運用社群團購相關(guān)工具和軟件。 -
線上數(shù)字運營專員
5000-7000元2025-08-08李永慶具有良好的剪輯功底,對色彩構(gòu)圖、鏡頭語言、有清晰認識; 3、了解短視頻及行業(yè)趨勢,了解網(wǎng)絡(luò)熱點及流行文化,對平臺調(diào)性有所了解; 4、具備獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯的能力,能把控視頻拍攝的流程和質(zhì)量 -
汽車售后索賠員
3000-6000元2025-08-08申章毅崗位職責: 1、熟練掌握廠家質(zhì)量保修政策,嚴格按照廠家質(zhì)量保修政策及流程處理索賠業(yè)務(wù); 2、認真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定; 3、正確如實填寫各項保修工作單據(jù),電子數(shù)據(jù),并建檔保存; 4、按照廠家要求對索賠舊件進行管理 …… ,做好索賠舊件的回收管理,回運等工作; 5、及時辦理各項索賠申報審批手續(xù),按照廠家要求返回索賠數(shù)據(jù),單據(jù)和索賠舊件; 6、主動收集、反饋車輛使用質(zhì)量信息,技術(shù)信息; 7、積極向用戶宣傳廠家質(zhì)保政策 -
招聘主管
3000-8000元2025-08-08韋雁南1.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)部門,實現(xiàn)對室內(nèi)裝飾設(shè)計進度、質(zhì)量和效果的把控; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 3.協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施; -
服務(wù)顧問(建匯店)
3000-6000元2025-08-07潘經(jīng)理負責客戶于服務(wù)中心內(nèi)接受服務(wù)的體驗引導(dǎo)及解說 4、執(zhí)行服務(wù)部門客戶滿意工作 5、服務(wù)跟蹤并深切了解客戶需求 6、執(zhí)行SGMW或售后服務(wù)中心內(nèi)部舉辦的服務(wù)營銷活動作業(yè) 7、客戶于售后服務(wù)中心維修時間及質(zhì)量的監(jiān)控 -
品質(zhì)檢測員(QE)
3000-4000元2025-08-05羅秋妮工作內(nèi)容: 1、負責對生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤; 2、能熟練使用工程試樣檢測工具,按研發(fā)部要求完成實驗室檢測工作,完成質(zhì)量改進與優(yōu)化,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準; 3、負責跟蹤生產(chǎn)過程,發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題 -
企業(yè)管理人員
15000-30000元2025-08-04劉德義人事部長企業(yè)管理人員(包括生產(chǎn)、安全、環(huán)保、技術(shù)等崗位)職責: 一、通用崗位職責 1.生產(chǎn)管理 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)能、質(zhì)量、成本目標達成。 -
繪圖員
3000-6000元2025-08-04梁女士HRPPT文件等; 2、按照工程部資料管理員的工作安排,及時完成曬圖、描圖等工作; 3、按照主案設(shè)計師或工程主管要求,完成描圖、施工圖以及CAD深化圖: 4、負責工程項目資料裝訂工作,確保曬圖、描圖的質(zhì)量符合要求 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-08-04黃鳳娟規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會診。 承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。 推動學科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學術(shù)交流。 -
精神科醫(yī)生
11000-20000元2025-08-04黃鳳娟崗位職責: 1、負責精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計劃的制定與實施; 2、參與精神科病例討論,提供專業(yè)醫(yī)療建議; 3、監(jiān)控患者病情變化,及時調(diào)整治療方案; 4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全 -
護士長
4000-8000元2025-08-04黃鳳娟●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準,并監(jiān)督執(zhí)行,保障護理質(zhì)量和安全。 ●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習和培訓(xùn),提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 …… 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進 ●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。 …… ●參與醫(yī)院護理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護理質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護理人員的應(yīng)急處置能力。 -
精神科主任
15000-25000元2025-08-04黃鳳娟2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持科室日常診療工作,解決本科室復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。 -
內(nèi)科主任
15000-25000元2025-08-04黃鳳娟2、制定并執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作,解決復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級醫(yī)師,提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求: 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。
百色相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量改善質(zhì)量員質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量檢查質(zhì)量負責人產(chǎn)品質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員質(zhì)量實習生醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量助理工程師質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量管理崗生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢驗員供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)qa食品安全生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理品質(zhì)工程師汽車檢測工程師品質(zhì)檢查品質(zhì)檢測員產(chǎn)品檢驗員質(zhì)控質(zhì)控負責人品質(zhì)管理工程師機械檢驗員電氣檢驗員機械產(chǎn)品檢驗員品控總監(jiān)檢測工程師車間巡檢
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百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
7923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K
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15.4%3K
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15.4%4K
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15.4%5K
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30.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
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15.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。