
百色員工招聘
桂聘提供2025年8月百色員工最新招聘,右江區(qū)72條田東縣14條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工營(yíng)銷員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源管理員
2000-4000元2025-08-02岑姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
專職司機(jī)
4000-5000元2025-08-02493973518@qq.com2年以上專職司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先考慮!
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶/員工的用車駕駛接送(含公司領(lǐng)導(dǎo)上下班接送服務(wù));
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)車輛的日常保養(yǎng)、維修提醒和車輛清潔工作;
3、負(fù)責(zé)辦理車輛的年審等業(yè)務(wù)工作;
4、商務(wù)接待服務(wù);
5、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
6、主要負(fù)責(zé)百色市區(qū)、德保、靖西、平果、田東等縣城及公司項(xiàng)目點(diǎn)的交通接送;臨時(shí)有廣西區(qū)內(nèi)其他地市的出差。
二、任職要求:
1、不喝酒,有良好的生活習(xí)慣;
2、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力;具有良好的職業(yè)操守,進(jìn)退有度,保守機(jī)密;
3、懂得靈活變通,及時(shí)處理發(fā)生的應(yīng)急事件。
4、遵守交通規(guī)則,無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
5、具備良好的商務(wù)禮儀與行車禮儀。
6、能適應(yīng)出差工作安排。 -
安全調(diào)度員
4000-5000元2025-08-02493973518@qq.com1、23-40歲。
2、大專以上學(xué)歷,能熟練掌握日常辦公軟件操作,有較好的溝通能力。持駕駛C證優(yōu)先。
工作內(nèi)容:現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度車輛及駕駛員、做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝工作;指導(dǎo)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)工人作業(yè),做好安全巡查及相關(guān)臺(tái)賬填寫工作;按照公司項(xiàng)目操作規(guī)程執(zhí)行工作任務(wù);做好每日早班會(huì)、調(diào)動(dòng)排派班、走動(dòng)式巡查、數(shù)字化系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳等。
3、薪資待遇:正式員工4500—5500元/月,簽訂2年《勞動(dòng)合同》,試用期2個(gè)月,試用期工資3600元。享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、住宿安排等待遇。
4、工作地點(diǎn):百色、靖西、德保、田東、平果等地。 -
體系專員
5000-6000元2025-08-01開展質(zhì)量管理體系培訓(xùn),提高員工對(duì)體系的認(rèn)識(shí)和理解,確保員工能夠按照體系要求開展工作。 5. 收集、分析和處理質(zhì)量數(shù)據(jù),定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況,為決策提供依據(jù)。 任職要求: 1. -
冷軋主操
7000-8000元2025-08-01羅女士人事主管10、對(duì)班組員工進(jìn)行操作技能、消防應(yīng)急知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)處置方案、作業(yè)指導(dǎo)書及設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),提高班組員工綜合素質(zhì) 要求:年齡20--45歲。初中及以上學(xué)歷、從事冷軋主操2年以上 -
薪酬績(jī)效專員
6000-7000元2025-08-01韋經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相關(guān)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)組織各部門年度績(jī)效計(jì)劃、方案的跟進(jìn)、評(píng)審與指標(biāo)跟蹤管理、述職管理,負(fù)責(zé)日常考核管理(月、年等績(jī)效管理)、組織績(jī)效面談等; 3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn) -
設(shè)備維修經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01(二)內(nèi)部管理: 1.負(fù)責(zé)本部門知識(shí)管理,包括知識(shí)積累、提煉與分享,以及員工培訓(xùn)等; 2.設(shè)備技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、班組搭配、維修技能提升培訓(xùn)與績(jī)效管理; 3.負(fù)責(zé)與公司平行部門間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。 -
車間主管
6000-8000元2025-08-01培訓(xùn)、考核下屬員工,制定班組排班計(jì)劃,合理調(diào)配人力; 7. 監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng),減少停機(jī)時(shí)間,配合維修部門處理設(shè)備故障; 8. 與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、技術(shù)、維修等部門溝通,保障生產(chǎn)順暢運(yùn)行。 -
質(zhì)量(高級(jí))工程師
6000-9000元2025-08-016、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 - 組織質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 -
安全員
4000-6000元2025-08-01監(jiān)管污染物排放,推進(jìn)綠色生產(chǎn);管理職業(yè)健康檔案,保障員工防護(hù); 5. 制定應(yīng)急預(yù)案并演練,協(xié)調(diào)內(nèi)外部應(yīng)急資源,分析安全數(shù)據(jù)并匯報(bào)。 任職要求: 1. -
研發(fā)負(fù)責(zé)人
15000-25000元2025-08-01產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定和投產(chǎn)前的評(píng)審工作; 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品按期保質(zhì)投產(chǎn),根據(jù)公司產(chǎn)品需求定制產(chǎn)品開發(fā)方向,對(duì)可行性方案進(jìn)行論證并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)訓(xùn)體系和制定傳幫帶制度,并合理化落地,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提升員工技能及塑造企業(yè)品牌 -
全國(guó)儲(chǔ)備-店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01李經(jīng)理對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì) -
全國(guó)儲(chǔ)備-市場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理; 根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估; 積極開拓并維護(hù)與媒體,政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長(zhǎng)期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī); 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘 -
全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查 …… 根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作 …… ; 責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度; 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作; 對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批 …… ,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照 -
全國(guó)儲(chǔ)備-二手車經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車評(píng)估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù); 指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)二手車的評(píng)估、交易、收購(gòu)和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作; 指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作,促進(jìn)二手車業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展; 負(fù)責(zé)二手車部員工綜合能力提升 …… ,牽頭各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 促進(jìn)員工營(yíng)銷技能專業(yè)化,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的核心凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神; 完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
百色相關(guān)熱門崗位
員工營(yíng)銷員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員餐飲員工生鮮員工店面員工員工關(guān)系專員/主管員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工員工關(guān)系崗人事員工關(guān)系電商員工前廳部員工賣場(chǎng)員工物流員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理師員工餐廚師車間工廠車間生產(chǎn)生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員巡檢工普通技工技工技術(shù)工操作員兩班倒污水處理員力工普通雜工操作工車間操作工操作工人普通操作工生產(chǎn)制造雜工打雜打雜工大量暑假工坐班汽車零部件技能工短期工大量招人設(shè)備操作員生產(chǎn)線普工生產(chǎn)技師涂裝工上料工普工/操作工普工兼職兼職普工
百色員工招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西通程物流有限公司 的 安全調(diào)度員 職位2025-08-06
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李先生投遞了 廣西通程物流有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-08-04
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邵先生投遞了 廣西馳程汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司 的 人力資源管理員 職位2025-08-03
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百色普工/操作工招聘工資
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4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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23.8%3K
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42.9%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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初中5.3%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。