
百色員工招聘
桂聘提供2025年8月百色員工最新招聘,右江區(qū)72條田東縣14條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工營(yíng)銷(xiāo)員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奶茶店店長(zhǎng)
2000-4000元2025-08-12梁先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日常活動(dòng)的組織和宣傳
4.與客戶(hù)和伙伴保持良好溝通
5.為顧客提供舒適的服務(wù)
任職要求
1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有一年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)
4.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2025-08-12梁先生崗位職責(zé)
1.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品
2.柜臺(tái)接待、點(diǎn)單、收銀
3.持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊
4.可就近分配
任職要求
1.品德正直誠(chéng)信,尊重他人
2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí)
3.能接受輪班制工作
4.年齡18-26歲
5.不招低于3個(gè)月的短期員工 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元2025-08-12龐俊寧工作內(nèi)容:
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 -
酒店總經(jīng)理
5000-8000元2025-08-12劉坤凡1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… ; 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作 …… ,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 7、關(guān)心員工思想和生活,不斷調(diào)整員工的工作狀態(tài); 8、完成公司交辦的其他工作。 -
奶茶店店員
3000-5000元2025-08-12王仕洲1,崗位福利:月休四天,法定假日三倍工資,員工折扣,工齡獎(jiǎng),目標(biāo)獎(jiǎng)金. 2崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店收銀,制作飲品,物料準(zhǔn)備和整理;維護(hù)門(mén)店內(nèi)衛(wèi)生整潔和陳列規(guī)整;嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門(mén)店規(guī)章制度.3崗位要求 -
廚師
5000-9000元2025-08-12黃金剛負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計(jì)劃 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜的數(shù)量和份量,合理的控制食品成本; 6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-12黃金剛3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項(xiàng)進(jìn)行檢查并作好記錄,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時(shí)報(bào)告經(jīng)理。 …… 6、店長(zhǎng)休息時(shí),履行代店長(zhǎng)職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開(kāi)服務(wù)員班前會(huì),傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽(tīng)取本崗員工意見(jiàn);經(jīng)常代表本崗向店長(zhǎng)匯報(bào)工作,提出積極的建議。 -
客服部領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-12呂勇監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。 二、客房清潔與維護(hù) 1. …… 五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo) 1. 對(duì)新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。 3. …… 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵(lì)員工的工作積極性。 六、報(bào)表與文檔工作 1. 填寫(xiě)客房部的工作報(bào)表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。 2. …… 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕?em>員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 -
酒店店長(zhǎng)
10000-15000元2025-08-12韋艷鴦工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶(hù)需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 - 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) …… 培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) - 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 - 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 -
酒店前臺(tái)專(zhuān)職夜班
3000-5000元2025-08-12韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團(tuán)建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。 -
奶茶店店員
2000-3000元2025-08-12梁先生收銀 3.持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊 任職要求 1.品德正直誠(chéng)信,尊重他人 2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個(gè)月的短期員工 -
售后專(zhuān)員
3000-8000元2025-08-12侯鐵濱崗位福利:銷(xiāo)售提成,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),節(jié)日福利,生日福利, 員工團(tuán)建,行政班。 -
人力資源主管
3000-4000元2025-08-12楊正年員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng) …… ; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún); 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道 -
培訓(xùn)策劃
5000-10000元2025-08-12陳經(jīng)理主要是對(duì)員工、客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),針對(duì)不同的客戶(hù)做給客戶(hù)做課件,各種大會(huì)小會(huì)的主持,統(tǒng)計(jì)每個(gè)月各縣各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)找出市場(chǎng)問(wèn)題 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2025-08-12丘海職位描述 1.組織前臺(tái)員工每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售要求; 2.督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門(mén)店提供極致便利、友好自然的服務(wù); 3.控制房態(tài),達(dá)到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
員工營(yíng)銷(xiāo)員工人事員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系專(zhuān)員餐飲員工生鮮員工店面員工員工關(guān)系專(zhuān)員/主管員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工員工關(guān)系崗人事員工關(guān)系電商員工前廳部員工賣(mài)場(chǎng)員工物流員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理師員工餐廚師車(chē)間工廠車(chē)間生產(chǎn)生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員巡檢工普通技工技工技術(shù)工操作員兩班倒污水處理員力工普通雜工操作工車(chē)間操作工操作工人普通操作工生產(chǎn)制造雜工打雜打雜工大量暑假工坐班汽車(chē)零部件技能工短期工大量招人設(shè)備操作員生產(chǎn)線普工生產(chǎn)技師涂裝工上料工普工/操作工普工兼職兼職普工
百色員工招聘最新投遞
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班小姐投遞了 田東縣北墾人商貿(mào)有限公司 的 售后專(zhuān)員 職位2025-08-13
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俞小姐投遞了 廣西百色問(wèn)茶師餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-08-11
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俞小姐投遞了 百色市右江區(qū)尋茶奶茶店(個(gè)體工商戶(hù)) 的 奶茶店店員 職位2025-08-11
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韋先生投遞了 廣西合航投資有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2025-07-30
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梁小姐2025-07-21
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百色普工/操作工招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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23.8%3K
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42.9%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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初中5.3%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。