
百色員工招聘
桂聘提供2025年8月百色員工最新招聘,右江區(qū)78條田東縣14條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-08-12黃女士技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
問茶師奶茶店資深店長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-12梁先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有3年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
一、基本條件
1. 學(xué)歷與專業(yè)
學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷,專業(yè)偏向財(cái)會(huì)類(會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理)、行政管理、人力資源管理等,少數(shù)接受不限專業(yè)但需具備財(cái)務(wù)知識(shí)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求
工作需1-3年財(cái)務(wù)或行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
二、行政能力要求
1. 日常工作范圍
辦公用品采購(gòu)與管理、文件歸檔、考勤統(tǒng)計(jì)、后勤保障(如快遞、水電費(fèi)結(jié)算),核算員工工資,月度報(bào)表。負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)等工作。協(xié)助招聘、員工入離職手續(xù)、社保辦理及勞動(dòng)合同管理。 具備公關(guān)能力,能處理突發(fā)事件優(yōu)先考慮。
三、綜合素質(zhì)要求
1. 工作態(tài)度
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,能適應(yīng)快節(jié)奏工作優(yōu)先考慮。
2. 溝通協(xié)作
思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,跨部門協(xié)調(diào)能力突出優(yōu)先考慮。
3. 其他能力
數(shù)據(jù)敏感度高,具備基礎(chǔ)分析能力;公文寫作或制度執(zhí)行監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
四 、薪資與福利
月薪范圍 :3000–6500元/月,福利 :帶薪年假。 -
安全員
4000-6000元2025-08-123.組織安全知識(shí)培訓(xùn),宣傳安全生產(chǎn)方針,提高員工安全意識(shí)。 4.對(duì)企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的各種安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施和預(yù)案,確保企業(yè)在安全方面的穩(wěn)定運(yùn)行。 -
醫(yī)藥地區(qū)經(jīng)理(月薪2W+)百色
15000-25000元2025-08-12高博【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、高薪:底薪+提成+報(bào)銷+補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)平均月薪1萬9以上; 2、穩(wěn)定:公司成立4年,在職員工800+,3年以上老員工占比40%; 3、發(fā)展:新醫(yī)藥模式,公司快速發(fā)展,目前已完成B+輪融資 -
醫(yī)藥地區(qū)經(jīng)理(月薪2W+)崇左
15000-25000元2025-08-12高博【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、高薪:底薪+提成+報(bào)銷+補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)平均月薪1萬9以上; 2、穩(wěn)定:公司成立4年,在職員工800+,3年以上老員工占比40%; 3、發(fā)展:新醫(yī)藥模式,公司快速發(fā)展,目前已完成B+輪融資 -
后廚
3000-5000元2025-08-12黃金剛6、做好員工餐的準(zhǔn)備、烹調(diào)等工作。 -
廚師
3000-5000元2025-08-12呂勇1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作事務(wù) 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 3、負(fù)責(zé)定制廚房的各種工作計(jì)劃 任職要求:做早餐、員工餐,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
健身教練經(jīng)理
5000-10000元2025-08-12江珊對(duì)公司負(fù)責(zé),制定教練部門相關(guān)工作方案及工作目標(biāo),并督促實(shí)施2.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負(fù)責(zé)部門相關(guān)培訓(xùn)及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績(jī)目標(biāo)4.負(fù)責(zé)私人教練部職員的評(píng)估及獎(jiǎng)罰工作 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-4000元2025-08-12梁先生1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)組織和宣傳 -
奶茶店店長(zhǎng)
2000-4000元2025-08-12梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)的組織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù) -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2025-08-12梁先生持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊 4.可就近分配 任職要求 1.品德正直誠(chéng)信,尊重他人 2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個(gè)月的短期員工 -
問茶師奶茶店店長(zhǎng)
3000-5000元2025-08-12梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
營(yíng)銷總監(jiān)
7000-10000元2025-08-12侯鐵濱負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升 -
店長(zhǎng)
6000-11000元2025-08-12楊飛職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購(gòu)與儲(chǔ)備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)員工完成計(jì)劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作
百色相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營(yíng)銷員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員/主管餐飲員工生鮮員工店面員工人事員工關(guān)系室內(nèi)設(shè)計(jì)員工員工關(guān)系崗物流員工員工餐廚師電商員工前廳部員工賣場(chǎng)員工員工關(guān)系管理師生產(chǎn)車間工廠車間生產(chǎn)操作人員操作工普通操作工工人普工普工普工普工/操作工生產(chǎn)操作人員技術(shù)工技工設(shè)備操作人員生產(chǎn)制造操作員巡檢工車間生產(chǎn)人員坐班大量暑假工設(shè)備安裝人員設(shè)備操作工操作普工普通技工普通雜工雜工打雜兩班倒技能工汽車零部件組裝普工打雜工生產(chǎn)操作員手工活手工
百色員工招聘最新投遞
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俞小姐投遞了 廣西百色問茶師餐飲管理有限公司 的 問茶師奶茶店資深店長(zhǎng) 職位2025-08-11
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百色普工/操作工招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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23.8%3K
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42.9%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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初中5.3%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。