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百色員工招聘

桂聘提供2025年8月百色員工最新招聘,右江區(qū)78條田東縣14條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-12
黃女士
技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-12
梁先生
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有3年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心
2025-08-12
羅富文
一、基本條件
1. 學(xué)歷與專業(yè)
學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷,專業(yè)偏向財(cái)會(huì)類(會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理)、行政管理、人力資源管理等,少數(shù)接受不限專業(yè)但需具備財(cái)務(wù)知識(shí)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求
工作需1-3年財(cái)務(wù)或行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
二、行政能力要求
1. 日常工作范圍
辦公用品采購(gòu)與管理、文件歸檔、考勤統(tǒng)計(jì)、后勤保障(如快遞、水電費(fèi)結(jié)算),核算員工工資,月度報(bào)表。負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)等工作。協(xié)助招聘、員工入離職手續(xù)、社保辦理及勞動(dòng)合同管理。 具備公關(guān)能力,能處理突發(fā)事件優(yōu)先考慮。
三、綜合素質(zhì)要求
1. 工作態(tài)度
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,能適應(yīng)快節(jié)奏工作優(yōu)先考慮。
2. 溝通協(xié)作
思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,跨部門協(xié)調(diào)能力突出優(yōu)先考慮。
3. 其他能力
數(shù)據(jù)敏感度高,具備基礎(chǔ)分析能力;公文寫作或制度執(zhí)行監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
四 、薪資與福利
月薪范圍 :3000–6500元/月,福利 :帶薪年假。

安全員

4000-6000元
百色-平果市 1人 瀏覽:3
2025-08-12
3.組織安全知識(shí)培訓(xùn),宣傳安全生產(chǎn)方針,提高員工安全意識(shí)。 4.對(duì)企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的各種安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施和預(yù)案,確保企業(yè)在安全方面的穩(wěn)定運(yùn)行。
2025-08-12
高博
【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、高薪:底薪+提成+報(bào)銷+補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)平均月薪1萬9以上; 2、穩(wěn)定:公司成立4年,在職員工800+,3年以上老員工占比40%; 3、發(fā)展:新醫(yī)藥模式,公司快速發(fā)展,目前已完成B+輪融資
2025-08-12
高博
【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、高薪:底薪+提成+報(bào)銷+補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)平均月薪1萬9以上; 2、穩(wěn)定:公司成立4年,在職員工800+,3年以上老員工占比40%; 3、發(fā)展:新醫(yī)藥模式,公司快速發(fā)展,目前已完成B+輪融資

后廚

3000-5000元
2025-08-12
黃金剛
6、做好員工餐的準(zhǔn)備、烹調(diào)等工作。

廚師

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-08-12
呂勇
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作事務(wù) 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 3、負(fù)責(zé)定制廚房的各種工作計(jì)劃 任職要求:做早餐、員工餐,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-12
江珊
對(duì)公司負(fù)責(zé),制定教練部門相關(guān)工作方案及工作目標(biāo),并督促實(shí)施2.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負(fù)責(zé)部門相關(guān)培訓(xùn)及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績(jī)目標(biāo)4.負(fù)責(zé)私人教練部職員的評(píng)估及獎(jiǎng)罰工作
2025-08-12
梁先生
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)組織和宣傳
2025-08-12
梁先生
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)的組織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù)
2025-08-12
梁先生
持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊 4.可就近分配 任職要求 1.品德正直誠(chéng)信,尊重他人 2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個(gè)月的短期員工
2025-08-12
梁先生
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù)
2025-08-12
侯鐵濱
負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升
2025-08-12
楊飛
職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購(gòu)與儲(chǔ)備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)員工完成計(jì)劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作
約 118 個(gè)崗位

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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 初中
    5.3%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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