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百色優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月百色優(yōu)化最新招聘,右江區(qū)61條平果市10條,平均工資約為3758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制;
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo);
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;
定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)及品牌部開(kāi)展各項(xiàng)工作。
主要負(fù)責(zé)抖音,快手,視頻號(hào)等運(yùn)營(yíng)。進(jìn)行產(chǎn)品宣傳引導(dǎo)客戶留資。
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(快手、微信、抖音等)的內(nèi)容策劃、拍攝、直播、編輯與發(fā)布;
2. 運(yùn)用各種新媒體工具,提高粉絲數(shù)量、活躍度和質(zhì)量,為店面業(yè)務(wù)引流、取得貿(mào)資;
3. 跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并制定優(yōu)化方案;
4. 參與制定公司品牌營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,協(xié)助達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
5. 與團(tuán)隊(duì)密切合作,確保新媒體運(yùn)營(yíng)的順利實(shí)施。
二、任職要求
1. 學(xué)歷要求:新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者可放寬要求);
2. 語(yǔ)言要求:熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言特點(diǎn);
3. 技能要求:會(huì)運(yùn)用新媒體工具;
4. 經(jīng)驗(yàn)要求:有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 素質(zhì)要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新思維。
崗位職責(zé):
1、在區(qū)域部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)設(shè)備安裝工程的現(xiàn)場(chǎng)組織與協(xié)調(diào)工程,對(duì)本專業(yè)工程的進(jìn)度、質(zhì)量向區(qū)域部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、配合區(qū)域部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)好與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、供應(yīng)等各參建單位的關(guān)系,堅(jiān)持原則,自覺(jué)維護(hù)公司利益;
3、熟悉合同文件,審核水電專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙,并提出優(yōu)化設(shè)計(jì)建議和意見(jiàn);
4、根據(jù)公司三級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及各項(xiàng)工程實(shí)際開(kāi)工時(shí)間,根據(jù)公司招采文件標(biāo)準(zhǔn)做招標(biāo)立項(xiàng)。
5、根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)編制本專業(yè)材料設(shè)備清單,及時(shí)提出材料設(shè)備需求計(jì)劃;
6、嚴(yán)把安裝材料及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收關(guān),對(duì)照合同、設(shè)計(jì)、樣板及規(guī)范要求,認(rèn)真檢查其質(zhì)量證明文件和實(shí)物質(zhì)量,并按規(guī)定要求做好送檢復(fù)檢工作;
7、熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)(行業(yè)公司)對(duì)水、電、氣、消防及市政配套工程的管理法規(guī)及制度,協(xié)助辦理相關(guān)報(bào)批報(bào)驗(yàn)工作;
8、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程關(guān)鍵工序、特殊工序、隱蔽工程等的檢查和驗(yàn)收,做好需實(shí)測(cè)實(shí)量的隱蔽工程資料,組織協(xié)調(diào)好工程設(shè)備安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作;
9、嚴(yán)格按規(guī)定辦理設(shè)計(jì)變更和工程計(jì)量工作,審查施工單位工程進(jìn)度款的支付申請(qǐng);
10、參與圖紙會(huì)審、工程協(xié)調(diào)會(huì)、監(jiān)理例會(huì)、工程驗(yàn)收,負(fù)責(zé)做好本專業(yè)工作日志;
11、協(xié)助資料員及時(shí)做好對(duì)本專業(yè)工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作,并保證資料的完整性、真實(shí)性;及時(shí)做好竣工后向物業(yè)公司移交設(shè)備水電及配套工程的竣工圖及竣工資料;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電設(shè)備、電氣類(lèi)相關(guān)專業(yè);
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有高檔住宅小區(qū)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的專業(yè)圖紙審核能力并在本專業(yè)上有較強(qiáng)的專業(yè)能力;具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作各種繪圖設(shè)計(jì)軟件,具有良好的職業(yè)道德、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5、能夠熟練使用CAD軟件及辦公軟件,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
一、崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃支持:參與公司戰(zhàn)略制定,提供財(cái)務(wù)分析與建議,支持管理層決策;制定公司財(cái)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃,優(yōu)化資源配置; 2、投融資決策支持:對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供決策支持 …… ,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 3、全面財(cái)務(wù)管理:預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及差異分析,確保目標(biāo)達(dá)成;統(tǒng)籌資金管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告編制(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表),
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.建立健全公司法律制度體系,根據(jù)運(yùn)行情況提出優(yōu)化建議; 2.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售類(lèi)、采購(gòu)類(lèi)、費(fèi)用類(lèi)、權(quán)益類(lèi)及基本合約類(lèi)合同的起草與審核,防范法律風(fēng)險(xiǎn); 3.與公司合作的律師事務(wù)所日常溝通;
2025-08-01
劉德義
人事部長(zhǎng)
工藝優(yōu)化:監(jiān)督工藝參數(shù)的穩(wěn)定性,提出改進(jìn)建議以提升效率或降低能耗。 技術(shù)對(duì)接:協(xié)同技術(shù)部門(mén)完成新工藝、新設(shè)備的調(diào)試及投產(chǎn)。
2025-08-01
韋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、對(duì)各道制程工藝匹配進(jìn)行優(yōu)化:LP和硼擴(kuò)匹配、LP和磷擴(kuò)匹配,達(dá)成本工序降本提效目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)本工序各項(xiàng)SOP/規(guī)范/流程制定,并溝通相關(guān)部門(mén)進(jìn)行落地執(zhí)行 3、通過(guò)電性能、PL、EL
2025-08-01
韋經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃(MRP),確保原材料、輔料按時(shí)到貨; 2、監(jiān)控電池組件關(guān)鍵物料(如電池片、EVA、背板、鋁邊框等)的庫(kù)存水位; 3、定期盤(pán)點(diǎn),優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,避免呆滯料和缺料風(fēng)險(xiǎn) …… )、物流工程、供應(yīng)鏈管理、材料科學(xué)(熟悉電池材料優(yōu)先); 2、3年以上制造業(yè)物控、計(jì)劃或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),有光伏/電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、3年及以上組件、電池片行業(yè)PMC經(jīng)驗(yàn);有ERP/MRP系統(tǒng)實(shí)施或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-01
韋經(jīng)理
消防系統(tǒng)設(shè)計(jì)與審核 - 參與建筑消防系統(tǒng)(自動(dòng)報(bào)警、噴淋、防排煙等)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化及技術(shù)審核,確保符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)的處理,準(zhǔn)確、及時(shí)做好各項(xiàng)目費(fèi)用、銷(xiāo)售成本及利潤(rùn)核算、工資核算、日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作; 2.負(fù)責(zé)及時(shí)修訂、優(yōu)化和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)政策,并監(jiān)督執(zhí)行
2025-08-01
人力資源辦公室
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制 2.營(yíng)銷(xiāo)策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營(yíng)銷(xiāo),包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程
2025-08-01
把控能力強(qiáng),對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等提出具體的控制建議; 3、依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn),了解市場(chǎng)相關(guān)配套材料的品質(zhì)與做法,負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,滿足規(guī)范及使用要求的前提下,對(duì)項(xiàng)目的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化及細(xì)化
1.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.專注于深度學(xué)習(xí)技術(shù),掌握深度學(xué)習(xí)算法和框架;進(jìn)行模型訓(xùn)練、調(diào)試和優(yōu)化;解決相關(guān)技術(shù)難題。
2025-08-01
韋女士
9、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況; 10、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-08-01
潘女士
工作職責(zé): 1、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略下,領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的各種業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求; 2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改
約 92 個(gè)崗位

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