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百色小紅書運營招聘 logo

百色小紅書運營招聘

桂聘提供2025年8月百色小紅書運營最新招聘,右江區(qū)3條平果市1條,平均工資約為3666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多小紅書運營新媒體運營專員新媒體運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營

4000-5000元
2小時前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新媒體(抖音、微信公眾號、小紅書等)賬號的日常運營和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)賬號的圖文內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布更新工作;
3、編輯審核文案、處理圖片、互動評論、提高賬號的影響力和關(guān)注度。
4、分析賬號數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運營機制提升粉絲活躍度,增加賬號內(nèi)容曝光。
崗位要求:
1、不限專業(yè),但須具備一定的新媒體采編基礎(chǔ);
2、有新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信公眾號、小紅書等平臺相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的洞察力和寬闊的知識面,準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點;
4、擅長網(wǎng)絡(luò)軟文編撰及廣告文案的策劃執(zhí)行;
5、能熟練使用Photoshop、Codraw等專業(yè)圖片編輯軟件,獨立完成產(chǎn)品的市場推廣、方案策劃。
6、較強的人際關(guān)系及溝通技巧和分析判斷能力;
7、較強的學(xué)習(xí)能力和主動工作意識;
8、具有團隊合作精神,高度責(zé)任心和較強的執(zhí)行力;

主播

3000-8000元
2025-08-04
張繼發(fā)
1、抖音小紅書運營。
2、短視頻引流
3、直播產(chǎn)品介紹
2025-08-04
岑易精
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營策略及運營方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動玩法策劃;
2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運營工作,協(xié)助完成各類銷售指標(biāo)及利潤指標(biāo);
3、對接產(chǎn)品福利機制和節(jié)日活動,完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé);
4、對直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤,優(yōu)化直播間運營執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化;
6、處理各類周度、月度報告等;
7、負(fù)責(zé)運營公司B端新媒體平臺搭建(抖音、小紅書、公眾號、視頻號等)的內(nèi)容輸出、傳播規(guī)劃、賬號運營;
8、給予銷售團隊專業(yè)化IP打造;
9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運營及維護(hù),跟蹤傳播效果,對傳播量、互動量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
10、定期進(jìn)行素材拍攝和收集,負(fù)責(zé)新媒體文案撰寫、圖文及短視頻內(nèi)容的制作;
11、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題,結(jié)合新媒體特征,對內(nèi)容進(jìn)行實時調(diào)整和更新;
12、持續(xù)快速學(xué)習(xí)大健康產(chǎn)品相關(guān)知識和行業(yè)資訊,提升對行業(yè)、相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品與服務(wù)的理解。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上抖音直播運營經(jīng)驗;
2、熟悉各平臺直播規(guī)則,對投放內(nèi)容直播有見解;
3、對抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強的學(xué)習(xí)能力;
4、有較強溝通能力,問題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力;
5、高級審美,0-1抖音電商運營案例者優(yōu)先;
6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力;
7、有新媒體平臺營銷推廣實操經(jīng)驗和成功案例。
2025-08-04
陳俊良
負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅、企V社群、朋友圈、大眾點評、公眾號的運營管理、內(nèi)容更新及維護(hù),營銷策劃工作。優(yōu)化運營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標(biāo)準(zhǔn)SOP及數(shù)據(jù)模型
工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)抖音,快手,小紅等短視頻的創(chuàng)作,剪輯和賬號運營及引流 2:主要做一些聊天記錄,熱門梗題材,游戲集錦的作品 3:作品主要面向玩游戲的玩家,所以創(chuàng)意感要強 4:熟練運用剪影,pr …… ,等剪輯軟件,熟悉短視頻運營規(guī)則 5:有做過成熟賬號(粉絲破萬)的小伙伴,粉絲多的up,條件可談 6:熟悉短視頻平臺運營規(guī)則,知道如何從0-1起號,進(jìn)入更高流量池,爆款作品 上班時間:中午12:00
2025-08-03
楊正年
薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、 …… 管理、互動等工作; 3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析; 4、負(fù)責(zé)社群的日常運營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅、社群、并進(jìn)行運營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3 …… 、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法; 4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運營經(jīng)驗優(yōu)先
約 6 個崗位

百色小紅書運營招聘最新投遞

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百色新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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