
百色數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月百色數(shù)據(jù)分析最新招聘,右江區(qū)58條平果市8條,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子競技老師
6000-8000元6小時(shí)前崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生電子競技課程的教學(xué)、教研工作
2、講授電競項(xiàng)目戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、游戲策劃、戰(zhàn)事數(shù)據(jù)分析、電競解說等課程
3、不斷學(xué)習(xí)電競行業(yè)新知識,關(guān)注電競行業(yè)新項(xiàng)目,并運(yùn)用到教學(xué)中
4、開展實(shí)訓(xùn)課程,管控實(shí)訓(xùn)教室,指導(dǎo)學(xué)生參加實(shí)習(xí)
5、參與教學(xué)改革,完成教學(xué)部門安排的其他工作
任職資格:
1、不限學(xué)歷,熱愛電子競技
2、有電競賽事策劃、執(zhí)行等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有電競俱樂部就職經(jīng)驗(yàn),F(xiàn)PS類電競退役選手優(yōu)先
4、有直播及解說相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng) -
融資負(fù)責(zé)人
8000-12000元6小時(shí)前劉德義人事部長崗位職責(zé):(可兼職)
1. 融資戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
戰(zhàn)略制定:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定短期、中期及長期融資規(guī)劃,匹配化工行業(yè)特點(diǎn),確保資金需求。
方案設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)多元化融資方案,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低融資成本。
政策研究:跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策及金融市場動態(tài),調(diào)整融資策略。
2. 融資渠道開拓與管理
金融機(jī)構(gòu)對接:維護(hù)與銀行、信托、券商、基金等機(jī)構(gòu)的關(guān)系,拓展融資渠道。
政府及政策性資金:申請政府補(bǔ)貼、產(chǎn)業(yè)基金、專項(xiàng)債等政策性資金支持。
資本市場融資:主導(dǎo)IPO、增發(fā)、公司債、綠色債券等資本市場工具的操作。
3. 資金管理與優(yōu)化
現(xiàn)金流管理:監(jiān)控企業(yè)現(xiàn)金流,確保資金鏈安全,匹配化工行業(yè)生產(chǎn)周期。
資金成本控制:通過利率談判、工具選擇降低融資成本。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)
風(fēng)險(xiǎn)評估:識別融資過程中的利率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
合規(guī)管理:確保融資活動符合金融監(jiān)管、行業(yè)法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部制度。
債務(wù)管理:監(jiān)控債務(wù)期限結(jié)構(gòu),避免集中兌付壓力,制定應(yīng)急預(yù)案。
5. 內(nèi)部協(xié)作與報(bào)告
跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、法務(wù)等部門協(xié)同,提供資金支持。
數(shù)據(jù)分析:編制資金預(yù)算、融資臺賬,定期向管理層匯報(bào)融資進(jìn)展及資金狀況。
信息披露:參與上市公司財(cái)報(bào)編制,確保融資相關(guān)信息披露合規(guī)。
任職要求
專業(yè)背景:金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),熟悉化工行業(yè)特性。
經(jīng)驗(yàn)技能:5年以上融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備成功融資案例(如債券發(fā)行、銀團(tuán)貸款),熟悉財(cái)務(wù)建模、風(fēng)險(xiǎn)評估。
核心能力:談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)敏感度,持有CFA、CPA等證書者優(yōu)先。
行業(yè)知識:了解化工行業(yè)政策及上下游產(chǎn)業(yè)鏈。 -
會計(jì)
4000-5000元6小時(shí)前羅女士人事主管工作內(nèi)容:
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出,監(jiān)督各項(xiàng)成本是否符合公司的規(guī)定,確保成本支出的準(zhǔn)確性和合法性;
2、對公司管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等成本費(fèi)用核算,并對成本進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
3、定期編制成本分析報(bào)表,提供關(guān)于成本和費(fèi)用的相關(guān)信息和建議,為公司的管理決策提供依據(jù);
4、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào),確保公司的成本分配和費(fèi)用核算準(zhǔn)確無誤;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營情況,確定成本的預(yù)算和利潤預(yù)期收益,協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo);
6、根據(jù)成本核算和分析的結(jié)果提出改進(jìn)成本核算方法的建議和方案,為公司節(jié)約成本提供有效的支;
7、收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作,提供預(yù)測結(jié)果,為公司管理層提供決策依據(jù);
8、保管公司成本計(jì)算資料并按月裝訂并進(jìn)行定期歸檔,以備后續(xù)查閱和審計(jì)。
任職要求:
1、財(cái)會/經(jīng)濟(jì)/管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,持初級會計(jì)證;
2、年齡40周歲以下,有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度;
4、熟練使用辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)管理軟件;
5、誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,勤奮、謹(jǐn)慎、具備良好的職業(yè)操守。 -
汽車主播
4000-5000元6小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音、快手、小紅書等平臺的直播,銷售產(chǎn)品; 2、介紹公司產(chǎn)品 3、與粉絲互動,活躍直播間氣氛,增加粉絲人數(shù); 4、日常直播的數(shù)據(jù)整理和匯總分析,直播效果總結(jié); 5、直播間場景布置 -
新媒體運(yùn)營
5000-7000元6小時(shí)前王功昊監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. 熟悉新媒體運(yùn)營工具和平臺規(guī)則 3. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體項(xiàng)目 -
抖音運(yùn)營(內(nèi)容/抖音/快手運(yùn)營)
5000-10000元6小時(shí)前岑易精、貨品策略及活動玩法策劃; 2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營工作,協(xié)助完成各類銷售指標(biāo)及利潤指標(biāo); 3、對接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動,完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé); 4、對直播間數(shù)據(jù)追蹤 …… 、分析、復(fù)盤,優(yōu)化直播間運(yùn)營執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化; 6、處理各類周度、月度報(bào)告等; 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司B端新媒體平臺搭建(抖音、小紅書、公眾號、視頻號等)的內(nèi)容輸出、 …… 傳播規(guī)劃、賬號運(yùn)營; 8、給予銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)化IP打造; 9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營及維護(hù),跟蹤傳播效果,對傳播量、互動量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 10 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各平臺直播規(guī)則,對投放內(nèi)容直播有見解; 3、對抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4、有較強(qiáng)溝通能力,問題分析及解決能力 -
全職/兼職 主播
5000-10000元6小時(shí)前岑易精.; 4.直播后復(fù)盤,懂數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化,增強(qiáng)粉絲粘度。 -
新媒體運(yùn)營專員
2000-3000元6小時(shí)前張欣賢崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2.提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 …… 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-9000元6小時(shí)前呂勇進(jìn)行市場調(diào)研、競爭對手分析和目標(biāo)客戶定位,制定銷售策略。 4.拓展新客戶,進(jìn)行銷售談判和促銷活動,爭取商務(wù)合作機(jī)會。 5. 發(fā)布和維護(hù)酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 …… 定期報(bào)告銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和客戶反饋,向上級和團(tuán)隊(duì)成員分享信息。 -
銷售運(yùn)營
6000-11000元6小時(shí)前黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告 -
新媒體運(yùn)營
4000-9000元6小時(shí)前黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告 -
總賬會計(jì)
4000-8000元6小時(shí)前黃鳳娟4.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、成本分析表、全成本預(yù)算、核算管理,抵消往來報(bào)表。 5.進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、申報(bào)增值稅、附加稅、所得稅、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送、抄稅清卡、報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表、需提交政府部門報(bào)表。 …… 6.協(xié)助完成預(yù)算填報(bào),預(yù)算-核算實(shí)際數(shù)據(jù)差異,薪資、績效考核指標(biāo)核算等。 -
客服咨詢
3000-8000元6小時(shí)前歐建森定期進(jìn)行客戶回訪,了解服務(wù)效果和客戶反饋,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 1.4 內(nèi)部協(xié)作 與銷售、市場、技術(shù)等部門緊密合作,確??蛻魡栴}得到及時(shí)有效的處理。 …… 此外,通過對客戶反饋的分析,客服咨詢?nèi)藛T還能為企業(yè)提供寶貴的市場信息,幫助企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 -
自媒體運(yùn)營專員
4000-9000元6小時(shí)前葉明增數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。 -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元6小時(shí)前劉人強(qiáng)制定分層運(yùn)營扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店; 3、負(fù)責(zé)營銷活動策劃及落地實(shí)施、通過區(qū)域的運(yùn)營優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營;4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營技巧,打造運(yùn)營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒訌?fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 …… ,針對市場競爭制定營銷活動,根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí); 6、通過日常運(yùn)營及大促等營銷方式,實(shí)現(xiàn)銷售增長; 7、渠道:美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷 …… ,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠?yàn)樯碳姨岢鱿嚓P(guān)整改、提升方案; 3、擁有豐富的活動、品類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,抗壓性強(qiáng); 4、
百色相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析專員微信游戲數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析經(jīng)營分析崗系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)管理員經(jīng)營分析主管
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