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百色生產(chǎn)招聘 logo

百色生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年8月百色生產(chǎn)最新招聘,右江區(qū)45條田東縣20條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)車間生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
黃經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)電氣設(shè)備的檢查和維修工作,
任職要求:中專及以上學(xué)歷,男女不限,25周歲至45周歲,具有電工證、在膠合板廠有三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇: 基本薪酬+獎(jiǎng)勵(lì)工資(基本工資5000—7000元/月)。
其他要求:工作滿1年后,購(gòu)買五險(xiǎn)。
2025-08-04
羅女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、熟悉國(guó)家和行業(yè)的安全管理法律法規(guī),監(jiān)督和執(zhí)行與安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度、技術(shù)措施和上級(jí)指示,確保其得到有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司安全、消防材料編寫、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理、文明施工工作,進(jìn)行日常(定期)檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患,確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全;
4、按照公司要求,建立維護(hù)安全、環(huán)保管理臺(tái)帳;
5、組織施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),確保施工人員具備必要的安全知識(shí);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,安全工程/安全管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以下,具有三年以上生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)與制度,執(zhí)有注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先;
4、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
2025-08-04
羅女士
人事主管
工作內(nèi)容:
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出,監(jiān)督各項(xiàng)成本是否符合公司的規(guī)定,確保成本支出的準(zhǔn)確性和合法性;
2、對(duì)公司管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等成本費(fèi)用核算,并對(duì)成本進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
3、定期編制成本分析報(bào)表,提供關(guān)于成本和費(fèi)用的相關(guān)信息和建議,為公司的管理決策提供依據(jù);
4、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào),確保公司的成本分配和費(fèi)用核算準(zhǔn)確無(wú)誤;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況,確定成本的預(yù)算和利潤(rùn)預(yù)期收益,協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo);
6、根據(jù)成本核算和分析的結(jié)果提出改進(jìn)成本核算方法的建議和方案,為公司節(jié)約成本提供有效的支;
7、收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作,提供預(yù)測(cè)結(jié)果,為公司管理層提供決策依據(jù);
8、保管公司成本計(jì)算資料并按月裝訂并進(jìn)行定期歸檔,以備后續(xù)查閱和審計(jì)。
任職要求:
1、財(cái)會(huì)/經(jīng)濟(jì)/管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,持初級(jí)會(huì)計(jì)證;
2、年齡40周歲以下,有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度;
4、熟練使用辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)管理軟件;
5、誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,勤奮、謹(jǐn)慎、具備良好的職業(yè)操守。

操作工

5000-7000元
百色-田陽(yáng)區(qū) 50人 化學(xué) 能源 材料 投遞:1人 瀏覽:291
2025-08-04
羅女士
人事主管
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)生產(chǎn)工作 2、要求初中學(xué)歷以上 3、有鋁廠工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)開叉車/天車優(yōu)先 4、接受高溫工作環(huán)境、接受倒班。
2025-08-04
劉德義
人事部長(zhǎng)
企業(yè)管理人員(包括生產(chǎn)、安全、環(huán)保、技術(shù)等崗位)職責(zé): 一、通用崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)管理 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)能、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成。 …… 監(jiān)督生產(chǎn)工藝流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低能耗與廢料率。 協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)與檢修,保障生產(chǎn)連續(xù)性。 2.安全管理 落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)(如《化工企業(yè)安全生產(chǎn)條例》),組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。 …… 推動(dòng)清潔生產(chǎn)與節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用。 應(yīng)對(duì)環(huán)保檢查,編制環(huán)境應(yīng)急預(yù)案。 4.團(tuán)隊(duì)與制度管理 制定部門管理制度,監(jiān)督執(zhí)行。 培養(yǎng)技術(shù)骨干,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 …… 二、細(xì)分崗位示例 1.生產(chǎn)部長(zhǎng) 職責(zé): 統(tǒng)籌全廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備部門。 主導(dǎo)新生產(chǎn)線調(diào)試與工藝改進(jìn)項(xiàng)目。 任職要求: 本科以上學(xué)歷,化工、化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè)。 …… 4.證書: 必備:安全生產(chǎn)知識(shí)考核合格證(如?;穯挝回?fù)責(zé)人證)。 5.素質(zhì)要求: 抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)突發(fā)生產(chǎn)事故。 高度責(zé)任意識(shí)與合規(guī)意識(shí)。
2025-08-04
劉德義
人事部長(zhǎng)
資金管理與優(yōu)化 現(xiàn)金流管理:監(jiān)控企業(yè)現(xiàn)金流,確保資金鏈安全,匹配化工行業(yè)生產(chǎn)周期。 資金成本控制:通過利率談判、工具選擇降低融資成本。 4. …… 內(nèi)部協(xié)作與報(bào)告 跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、法務(wù)等部門協(xié)同,提供資金支持。 數(shù)據(jù)分析:編制資金預(yù)算、融資臺(tái)賬,定期向管理層匯報(bào)融資進(jìn)展及資金狀況。
2025-08-03
周威
一、工作內(nèi)容 自動(dòng)化產(chǎn)線布局優(yōu)化,智能制造產(chǎn)線生產(chǎn)、監(jiān)控、運(yùn)維,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)化產(chǎn)線巡查、點(diǎn)檢等日常工作。
2025-08-03
周威
一、職責(zé) 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理熔鹽電解中試技術(shù)工作和工業(yè)試驗(yàn)生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)、安裝以及試驗(yàn) 二、要求 具有熔鹽電解技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),與設(shè)計(jì)院對(duì)接過熔鹽電解工業(yè)生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)以及負(fù)責(zé)或協(xié)助過熔鹽電解工業(yè)生產(chǎn)線的安裝
百色-右江區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:34
2025-08-03
馬家豪
公司主要生產(chǎn)電子配件,工作輕松,坐著上班。要求16-35歲能吃苦耐勞,服從安排,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,能長(zhǎng)期穩(wěn)定優(yōu)先。一天工作 11 時(shí),上六休一每周日固定休息。
2025-08-03
黃女士
經(jīng)3——4個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí),生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理等,逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化、企業(yè)管理模式,充分認(rèn)識(shí)到作為L(zhǎng)eader的責(zé)任; 2.
此崗位為管理崗,要求必須會(huì)做各行業(yè)賬,經(jīng)營(yíng)賬、建筑類、生產(chǎn)類等,求職者需先到公司考試,管理崗最低分?jǐn)?shù)要考到 90 分,如考不到此分?jǐn)?shù)無(wú)法應(yīng)聘此崗位,如以上列出的應(yīng)聘條件不符但比較優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬,以考試分?jǐn)?shù)和管理能力為主
2025-08-03
生產(chǎn)數(shù)據(jù)核對(duì)與成本核算 - 審核生產(chǎn)訂單、領(lǐng)料單、補(bǔ)料單及退料單 - 核對(duì)車間出入庫(kù)數(shù)據(jù),確保賬實(shí)相符 - 負(fù)責(zé)月度成本核算工作,包括原料成本入庫(kù)核對(duì)、料工費(fèi)分?jǐn)偧俺杀举~務(wù)結(jié)賬 …… ,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 2、2年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶等)及ERP系統(tǒng) 4、 精通Excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與生產(chǎn)
2025-08-03
3、市場(chǎng)推廣與傳播 策劃線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng)(如行業(yè)展會(huì)、經(jīng)銷商峰會(huì)、新媒體傳播等),精準(zhǔn)觸達(dá)B端客戶及終端消費(fèi)者; 聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)部門,挖掘產(chǎn)品技術(shù)亮點(diǎn),打造行業(yè)標(biāo)桿級(jí)營(yíng)銷案例; 管理媒體資源, …… 熟悉建材家居行業(yè)趨勢(shì),能結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)與市場(chǎng)需求制定品牌策略; 4、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新傳播模式有敏銳洞察;具備大型活動(dòng)策劃、新媒體傳播、IP打造等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5、具備跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn),能有效聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)
2025-08-03
黃女士
生產(chǎn)日?qǐng)?bào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 2. 按公司規(guī)定建立、健全各種臺(tái)賬,準(zhǔn)確及時(shí)地填制各類報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)車間相關(guān)文件資料的分類、保管、建檔、傳遞和反饋工作: 4. …… ~45歲,具有良好的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及處理,具備統(tǒng)計(jì)能力; 3.熟練掌握操作excel、Word等辦公系統(tǒng)軟件; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心;在工廠做過生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作或在板材企業(yè)做過生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)者優(yōu)先考慮
2025-08-03
梁女士
培養(yǎng)方向: 技術(shù)類如工藝、技術(shù)等;倉(cāng)庫(kù)類;生產(chǎn)管理類;品質(zhì)管理類;采購(gòu)物流類。 4.試用期后公司購(gòu)買人身意外險(xiǎn)一份。
約 122 個(gè)崗位

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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 初中
    5.3%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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