
百色右江區(qū)前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月百色右江區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店售后前臺主管
5000-8000元2025-08-12張明了崗位職責:
1. 負責4S店售后前臺的日常管理與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控
2. 組織實施售后服務(wù)流程,提升客戶滿意度
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊,確保售后服務(wù)工作的高效執(zhí)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識
2. 能夠有效管理團隊,具備良好的團隊協(xié)作能力
3. 具有持續(xù)改進服務(wù)流程的能力,追求卓越服務(wù)質(zhì)量 -
酒店前臺主管
3000-5000元2025-08-12楊忠臻有一定的管理經(jīng)驗,有責任心,執(zhí)行力強 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-6000元2025-08-12韋永靈1.一年以上餐飲領(lǐng)班工作經(jīng)驗
2.初中以上學(xué)歷 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-12黃金剛崗位職責:1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。 5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標準。 6、店長休息時,履行代店長職責,帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。
約 4 個崗位
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百色右江區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
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57.1%3K
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35.7%4K
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7.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色右江區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色右江區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。