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百色前臺(tái)主管招聘 logo

百色前臺(tái)主管招聘

桂聘提供2025年8月百色前臺(tái)主管最新招聘,右江區(qū)3條,平均工資約為2838元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)主管前臺(tái)主管售后前臺(tái)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
岑姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括房源信息發(fā)布、更新及維護(hù);
2、策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升酒店在平臺(tái)的曝光度和搜索排名;
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),分析用戶行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略;
4、處理客戶線上咨詢(xún)與投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常管理工作。
崗位要求:
1、35周歲以下;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)4S店售后前臺(tái)的日常管理與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控
2. 組織實(shí)施售后服務(wù)流程,提升客戶滿意度
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì),確保售后服務(wù)工作的高效執(zhí)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
3. 具有持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程的能力,追求卓越服務(wù)質(zhì)量
崗位職責(zé):
1、在前臺(tái)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,完成進(jìn)廠維修車(chē)輛的接待工作,并跟進(jìn)維修進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)出具維修與保養(yǎng)車(chē)輛的費(fèi)用結(jié)算單,聯(lián)系財(cái)務(wù)完成結(jié)帳工作;
3、協(xié)助前臺(tái)主管完成客戶投訴處理及客戶滿意度調(diào)查工作;
4、跟進(jìn)事故車(chē)輛的維修理賠工作,及時(shí)審核保險(xiǎn)車(chē)輛工單,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)理賠銷(xiāo)案;
5、負(fù)責(zé)事故車(chē)輛客戶的回訪,完成招攬進(jìn)廠目標(biāo)及精品目標(biāo);
6、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問(wèn)題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
約 3 個(gè)崗位
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百色前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 32.4%
    2K
  • 58.8%
    3K
  • 2.9%
    4K
  • 4.4%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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