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百色流程管理工程師招聘 logo

百色流程管理工程師招聘

桂聘提供2025年8月百色流程管理工程師最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為5461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程管理工程師流程管理工程師it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責(zé):
(一)專業(yè)職責(zé):
1.制定、完善設(shè)施設(shè)備目視化操作規(guī)程及保養(yǎng)制度,制定執(zhí)行日常維護(hù)保養(yǎng)指導(dǎo)書等程序文件和全年設(shè)施設(shè)備維護(hù)年度保養(yǎng)計(jì)劃,制定執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢表(日、周、月檢)等;
2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單元,系統(tǒng)性收集、匯總與分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)與故障信息,診斷根源問題,制定并推動實(shí)施有效改進(jìn)方案;
3.對設(shè)備管理過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制,分析、總結(jié)計(jì)劃實(shí)施情況,降低設(shè)備故障率和維修成本,使設(shè)施、設(shè)備處于良好穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài);
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理,日常耗材備品備件管理,包括但不僅限于申報(bào)備品備件采購計(jì)劃,管理維修工具,備品庫存;
5.組織分析設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況并制定有效的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,以提高設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定性;
6.負(fù)責(zé)主輔設(shè)備故障診斷,協(xié)調(diào)外部供應(yīng)保修期內(nèi)的設(shè)備問題;
7.參與新設(shè)備、新技術(shù)的調(diào)研、技術(shù)評估及優(yōu)化方案設(shè)計(jì)與產(chǎn)線關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)選型;
8.協(xié)調(diào)跨部門資源推進(jìn)能耗優(yōu)化項(xiàng)目,在能耗降低方面持續(xù)改進(jìn)。
(二)內(nèi)部管理:
1.負(fù)責(zé)本部門知識管理,包括知識積累、提煉與分享,以及員工培訓(xùn)等;
2.設(shè)備技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、班組搭配、維修技能提升培訓(xùn)與績效管理;
3.負(fù)責(zé)與公司平行部門間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。
(三)安全管理:
1.貫徹執(zhí)行公司對安全和職業(yè)健康管理的目標(biāo)和要求,協(xié)助配合相關(guān)部門履職責(zé);
2.履行職責(zé)范圍內(nèi)消防安全、設(shè)備安全、電氣安全、化學(xué)品安全、特種設(shè)備安全、危險(xiǎn)作業(yè)安全和其他 EHS相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督和管理;定期組織設(shè)備和相關(guān)設(shè)施的安全檢查,對潛在的重大故障、隱患,提出處理意見,并負(fù)責(zé)整改,及時(shí)上報(bào);
3.支持參加公司安全相關(guān)的活動、會議和培訓(xùn),支持工廠應(yīng)急預(yù)案的編制和執(zhí)行。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程及其自動化或相關(guān)工科專業(yè)背景;
2.具備5年及以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)設(shè)備管理核心崗位經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任負(fù)責(zé)人或同等職責(zé)),擁有扎實(shí)的一線設(shè)備維修管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者
3.有20人以上設(shè)備維修管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉對關(guān)鍵環(huán)節(jié)(設(shè)計(jì)、采購、施工、調(diào)試、驗(yàn)收)的掌控;
5.熟悉相關(guān)的勞動用工管理流程,有一定勞務(wù)管理和政府對接工作經(jīng)驗(yàn);
6.持設(shè)備類工程師資質(zhì)證書優(yōu)先;
7.工作耐心細(xì)致,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件;
8.熟練使用Office、OA等辦公軟件;
9.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-01
蘭女士
一、崗位職責(zé):
具備大型綜合體、商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)到的設(shè)計(jì)理念和見解,主持過實(shí)操的全程設(shè)計(jì)和管理工作,統(tǒng)籌項(xiàng)目圖紙的審核和把控,對項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)主責(zé),負(fù)責(zé)與其他專業(yè)的業(yè)務(wù)對接;
1.編制建筑擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書,將方案落實(shí)到具體施工圖中;
2.協(xié)調(diào)建筑專業(yè)與其他專業(yè)在設(shè)計(jì)上的矛盾,配合各專業(yè)技術(shù)部門提供技術(shù)服務(wù),確保工程順利進(jìn)行;
3.參與設(shè)計(jì)相關(guān)招標(biāo)、評標(biāo)工作,提供材料樣板,參與圖紙會審;
4.協(xié)同現(xiàn)場工程師、監(jiān)理及時(shí)解決施工中有關(guān)設(shè)計(jì)問題,根據(jù)需要,及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計(jì)變更;
5.配合相關(guān)部門報(bào)建工作;
6.負(fù)責(zé)參與概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)及初步設(shè)計(jì)單位的選擇與履約評價(jià)。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),具有國家一級建筑師證優(yōu)先
2.8年以上甲級設(shè)計(jì)院或者大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的大型工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力;具有項(xiàng)目場地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等方面的能力,對相關(guān)專業(yè)(景觀、結(jié)構(gòu)、設(shè)備)設(shè)計(jì)、建筑外立面和材料有較強(qiáng)的審核能力,具備較豐富的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗(yàn);
3.有項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理經(jīng)驗(yàn),能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求,并善于溝通協(xié)調(diào),敬業(yè)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)體合作精神;
4.具有中級及以上職稱或一級注冊建筑師資格優(yōu)先考慮;
5.熟練掌握辦公自動化、CAD制圖軟件和相關(guān)軟件操作。
約 2 個(gè)崗位
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百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
  • 23.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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