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百色儲備主管招聘

桂聘提供2025年8月百色儲備主管最新招聘,右江區(qū)4條,更多儲備主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
趙女士
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司經(jīng)營賬及會計部門的人員和賬務(wù)管理工作。
2、協(xié)助制定部門內(nèi)部財務(wù)、會計相關(guān)制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、對部門內(nèi)部會計的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核,按時組織專業(yè)及效率提升的培訓(xùn)。
4、協(xié)調(diào)各部門、組內(nèi)崗位間的銜接工作,如新簽客戶的對接流轉(zhuǎn)工作、內(nèi)部派工等。
5、負責(zé)本部門各崗位工作進度的跟蹤,資料的交接。
6、部門內(nèi)部疑難賬務(wù)、問題的處理,
7、分析客戶流失分析的報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)依據(jù)。
8、能在管理工作中,不斷發(fā)現(xiàn)問題,并能獨立制定解決方案,進行預(yù)警并提供可行性建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、會計相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有中級會計師職稱,
2、具有 5 年以上代理記賬及財稅或會計事務(wù)所等同等相關(guān)經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)會計準則及各種會計處理方法,會計核算。
4、熟悉并掌握國家及地方財經(jīng)法律法規(guī)何稅收相關(guān)政策。
5、年齡要求 30-45歲之間,能力突出者年齡可適當(dāng)延后。
6、會計團隊管理10年及以上經(jīng)驗。
三、福利待遇:
1、可觀的薪酬福利:無責(zé)任底薪+績效+提成+激勵性獎金+五險
2、各種的假期福利:享受國家法定節(jié)假日,年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
3、特別的節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)特別福利發(fā)放。
4、日常的關(guān)愛福利:歡樂的午會游戲+豐富的下午茶。
5、豐富的文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團建活動+巔峰年會。
6、長遠的發(fā)展福利:公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺。
四、時間及地址:
1、上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00,一天 7 小時,周末雙休+法定正常休息。
2、公司地址:百色市右江區(qū)三祺城光中心 1710。
3、有經(jīng)驗者優(yōu)先!
此崗位為管理崗,要求必須會做各行業(yè)賬,經(jīng)營賬、建筑類、生產(chǎn)類等,求職者需先到公司考試,管理崗最低分數(shù)要考到 90 分,如考不到此分數(shù)無法應(yīng)聘此崗位,如以上列出的應(yīng)聘條件不符但比較優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬,以考試分數(shù)和管理能力為主,具體可私聊!
2025-08-01
李經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;
2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;
3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
5、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
崗位要求:
1、4S店同崗位工作至少1年以上,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、有1年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)財務(wù)軟件運行系統(tǒng);
4、精通公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù),熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理,熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;
5、良好的口頭及書面表達能力,獨立工作能力強,應(yīng)變能力突出,具備團隊精神;
6、原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實、認真,有較強的敬業(yè)精神;
2025-08-01
李經(jīng)理
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責(zé);定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
2025-07-30
邢松
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)對接在各個網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢裝修的客戶。解答客戶咨詢裝修的相關(guān)問題(不用外出)。 2. 然后邀約進店,實現(xiàn)簽單的目標。 任職要求: 1. 對營銷有一定的理解和經(jīng)驗。 2. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 3. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。 客戶來源: 1、公司每個月投費用在各網(wǎng)絡(luò)平臺投流。 2、每個月有300組左右的客源給到組員。 崗位福利: 1、公司經(jīng)常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓(xùn)。 2、晉升空間公平公正,只要有想法、有能力, 公司會用心去培養(yǎng)扶持。 3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國旅游。 4、管理層有機會拿到公司的分紅。
約 4 個崗位
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