
八步區(qū)主管招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)主管最新招聘,平均工資約為4478元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒欄目助理
5000-8000元17小時(shí)前劉永強(qiáng)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn),挖掘有潛力的小朋友,與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并邀約至電視臺(tái),參加少兒欄目海選錄制。
2.定期與家長(zhǎng)保持聯(lián)絡(luò),推送小朋友訓(xùn)練成長(zhǎng)錄制節(jié)目。
3.負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)家長(zhǎng)與小朋友的相關(guān)工作
任職要求:
1.有耐心,有韌性,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神
2.有教育或銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.歡迎同行業(yè)者加入
4.有明確的晉升通道
薪資待遇:
1.綜合薪資5-8k
2.外加豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)等
3.下午茶 生日會(huì)聚餐旅游等團(tuán)建活動(dòng)
4.社保五險(xiǎn)
5.高管股權(quán)激勵(lì),骨干成員分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
6.崗位晉升:初級(jí)助理-高級(jí)-資深-主管-經(jīng)理... -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-08-03黃海山工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)首飾的銷(xiāo)售工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的選購(gòu)建議;
2. 熱情接待客戶(hù),解答產(chǎn)品相關(guān)咨詢(xún)
3. 達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),維護(hù)店面業(yè)績(jī);
4.協(xié)助完成貨品陳列、盤(pán)點(diǎn)、清潔及日常維護(hù)。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備良好的溝通能
力和服務(wù)意識(shí);
2.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精
神;
3.有珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.誠(chéng)信可靠,能適應(yīng)早晚班或節(jié)假日排班
薪資待遇:
底薪+妝補(bǔ)+全勤+社保補(bǔ)貼+提成 -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2025-08-03劉奕望二、崗位職責(zé)
1. 運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行:制定口腔機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,涵蓋市場(chǎng)推廣、服務(wù)優(yōu)化、成本控制等方面,并有效組織實(shí)施,確保各項(xiàng)計(jì)劃順利推進(jìn)。定期對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)分析,向管理層匯報(bào),根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)口腔機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。合理分配工作任務(wù),制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3. 市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo):深入了解口腔醫(yī)療市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)策略。拓展市場(chǎng)渠道,與社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等建立合作關(guān)系,提升機(jī)構(gòu)知名度和影響力。策劃并組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),吸引新客戶(hù),提高客戶(hù)就診率和忠誠(chéng)度。
4. 客戶(hù)服務(wù)管理:建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系,優(yōu)化就診流程,提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。處理客戶(hù)投訴和建議,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理,通過(guò)回訪(fǎng)、會(huì)員活動(dòng)等方式,維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系。
5. 醫(yī)療質(zhì)量管理:協(xié)助醫(yī)療團(tuán)隊(duì)確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。與醫(yī)療人員溝通協(xié)作,及時(shí)解決醫(yī)療運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,保障醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉口腔醫(yī)療市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)模式;有成功的市場(chǎng)推廣和團(tuán)隊(duì)管理案例者優(yōu)先。
3. 技能與能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)和合作伙伴有效溝通;較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)策略;出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;具備處理突發(fā)事件的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
4. 其他要求:熱愛(ài)口腔醫(yī)療行業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠適應(yīng)一定的工作壓力,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。
四、薪資福利
薪資*** -
市場(chǎng)經(jīng)理
3000-8000元2025-08-03奉媛崗位:業(yè)務(wù)員5名,業(yè)主主管1名 待遇:3000—8000 工作地點(diǎn):賀州市 辦公地點(diǎn):光明花園 工作內(nèi)容:跑業(yè)務(wù),找客戶(hù) 要求:男女不限,年齡20至40歲,做過(guò)銷(xiāo)售、裝修行業(yè)、地推業(yè)務(wù)員優(yōu)先。 -
口腔市場(chǎng)主管
5000-10000元2025-08-03王武市場(chǎng)主管 專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或其他 工作概要: 1、安排市場(chǎng)專(zhuān)員的每日外出工作,按計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展,按周安排市場(chǎng)部的工作任務(wù)。 2、下屬市場(chǎng)專(zhuān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,開(kāi)展日常市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,做好市場(chǎng)內(nèi)聯(lián)、外聯(lián)市場(chǎng)調(diào)研工作,宣傳本院品牌和特色項(xiàng)目。 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認(rèn)知,敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與方向,積極參與各項(xiàng)市場(chǎng)部品牌宣傳及項(xiàng)目包裝的各項(xiàng)活動(dòng)。 3、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查,綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn),組織市場(chǎng)調(diào)查分析,市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā),撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層; 4、指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施。 -
口腔咨詢(xún)師
5000-10000元2025-08-03王武現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)師 專(zhuān)業(yè):口腔臨床、臨床護(hù)理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 工作概要 在主管直屬領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)初診客戶(hù)的接待、客戶(hù)口腔牙齒情況解析。 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-03黃世威招聘:銷(xiāo)售 試用期一個(gè)月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好, 月綜合工資;2500-3000 崗位職責(zé):人事 4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 5上班時(shí)間8:00-11.30,1:00-5:30 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
3000-4000元2025-08-031.擬定年度安全工作計(jì)劃,統(tǒng)籌部門(mén)員工實(shí) 施消防安全、秩序維護(hù)、停車(chē)管理等日常安保工作 2. 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作 3. 組織實(shí)施對(duì)消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和 消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通 4.組織開(kāi)展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培 訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí) 5.配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治 安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2025-08-031. 參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制 定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷(xiāo)計(jì)劃,配合銷(xiāo)售部進(jìn)行宣傳促銷(xiāo) 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話(huà)總機(jī)、 車(chē)隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3.開(kāi)展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類(lèi)別,迎送、 接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門(mén) 廳迎送、問(wèn)題咨詢(xún)、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車(chē)代叫、郵電服務(wù)等 6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親 自處理重要客人投訴和疑難問(wèn)題 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-08-03謝夢(mèng)華崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)客人,確保提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù); 2. 處理客人的入住和退房手續(xù),確保流程的準(zhǔn)確性和效率; 3. 協(xié)調(diào)預(yù)訂服務(wù),確??腿说念A(yù)定需求得到滿(mǎn)足; 4. 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的清潔和整潔,確保良好的來(lái)訪(fǎng)體驗(yàn); 5. 解答客人咨詢(xún),提供必要的旅游和住宿信息。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客人的問(wèn)題; 2. 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確處理和協(xié)調(diào)客人的需求; 3. 保持專(zhuān)業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 4. 熟練操作電腦和相關(guān)預(yù)定系統(tǒng),以提高工作效率; 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入工作環(huán)境。 -
市場(chǎng)主管
3000-4000元2025-08-03王東鴻市場(chǎng)部長(zhǎng),市場(chǎng)管理,策劃 -
銷(xiāo)售主管
3000-4000元2025-08-03蔡劍工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,拓展新的客戶(hù)渠道 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠獨(dú)立處理銷(xiāo)售事務(wù),具備良好的問(wèn)題解決能力 3、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守 -
前臺(tái)接待
2000-5000元2025-08-03黃華磊遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo); 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 -
銷(xiāo)售主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03黃華磊【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類(lèi)客戶(hù); 本崗位主要采用「門(mén)店/柜臺(tái)銷(xiāo)售」的銷(xiāo)售方式; 本崗位主要采用「面銷(xiāo)/陌拜」的銷(xiāo)售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售「招商/商戶(hù)拓展類(lèi)服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「面銷(xiāo)/陌拜經(jīng)驗(yàn)」。 -
營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)管培生-接受應(yīng)屆生
5000-7000元2025-08-03陳如敏有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營(yíng)運(yùn)管理方向:營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)管培生,月薪4000+500績(jī)效考核,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬(wàn)-11萬(wàn),9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬(wàn)-12.5萬(wàn),18個(gè)月晉升區(qū)域主管 …… ,年薪9.5萬(wàn)-15萬(wàn),24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬(wàn)-17萬(wàn),36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬(wàn)-20萬(wàn)。
八步區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
主管it主管安全主管銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管安全管理主管公司主管服務(wù)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管客戶(hù)主管it主管/經(jīng)理資料主管流程主管經(jīng)營(yíng)管理主管區(qū)域主管銷(xiāo)售管理主管酒店主管門(mén)店主管門(mén)店管理主管it系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管維護(hù)主管店鋪主管商品主管前臺(tái)主管市場(chǎng)主管環(huán)境主管綜合主管零售主管銷(xiāo)售區(qū)域主管理貨主管值班主管經(jīng)營(yíng)主管陳列主管區(qū)域零售主管經(jīng)理薪資專(zhuān)員績(jī)效薪酬薪資經(jīng)理績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬管理薪酬績(jī)效主管社保專(zhuān)員薪資主管薪酬主管薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管績(jī)效管理主管社保主管薪酬主管/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬專(zhuān)員薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬助理考核員薪酬高級(jí)經(jīng)理績(jī)效管理崗
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賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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13%2K
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17.4%3K
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30.4%4K
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21.7%5K
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4.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。