怡亞通供應(yīng)鏈金融（國資背景，銀行資金充裕）
工作內(nèi)容：面向特定類型小微商戶推廣信用貸（隨借隨還，按天計息，利息低，額度件均20-30萬）
工作地點：全國招聘，不限制展業(yè)區(qū)
薪資結(jié)構(gòu)：客戶經(jīng)理底薪3000起（團隊長底薪7000起）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，3個月后穩(wěn)定1萬以上收入
發(fā)展空間：后續(xù)的借款都跟你有關(guān)系，越做越輕松，做的越久，收入越高，今年三季度大力擴編，人人都有晉升團隊長的機會，管理晉升機會極大。
任職要求：
1、45歲以下
2、能通過地推或客戶轉(zhuǎn)介紹獨立開發(fā)客戶，嚴禁中介合作。
底薪：無責(zé)任底薪3000起步 每放款100萬，底薪增加1000。比如這個月放款500W，底薪就是8000。
開戶獎：《每增加一個客戶200塊》比如這個月放款30個客戶，獎勵就是6000。
提成：每個月累積放款再貸余額的萬7（每個月都有，只要客戶在還款，每個月都有提成）：比如上個月放款500W，提成是3500，每個月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多，提成越高。
路費報銷：500～4000（業(yè)績而定），需放款80W起。
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崗位職責(zé)：
　 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負責(zé)并報告工作。
　 2、負責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　3、負責(zé)督促廚師紀律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。
　　5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
　　6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。
　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中餐經(jīng)驗。

任職要求：
1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件：身體健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。

【崗位職責(zé)】 負責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。 直接向房務(wù)部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 負責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它...

崗位職責(zé)： 　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負責(zé)并報告工作。 　2、負責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 　3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。 　4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。 　5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中餐經(jīng)驗。

負責(zé)招商工作和開發(fā)商戶，完成個人每月招商任務(wù)； 6、負責(zé)項目服飾零售板塊招商工作； 7. 協(xié)助財務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。

【工作內(nèi)容】 負責(zé)度假邨內(nèi)所有物業(yè)設(shè)施的日常運營和維護，確保設(shè)施良好運作。制定并執(zhí)行物業(yè)設(shè)施的維護計劃，包括定期檢查、維修和保養(yǎng)。-管理物業(yè)團隊，分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進度，確保服務(wù)質(zhì)量。-協(xié)調(diào)處理業(yè)主、租戶、訪客等各方的需求和投訴，提升客戶滿意度。 監(jiān)控物業(yè)預(yù)算，控制成本，提高運營效率。-確保物業(yè)安全，制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件。 -跟蹤行業(yè)動態(tài)，引進新技術(shù)、新方法，提升物業(yè)管理水平。 -與當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)、社區(qū)組織等外部單位保持良好溝通，處理相關(guān)事宜。 【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，

辦理會員卡，首沖2%，續(xù)費1%

主要崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)廣告策劃方案、活動策劃方案的策劃與組織實施； 2. 負責(zé)組織收集競爭者的廣告促銷信息，并擬定應(yīng)對方案； 3. 根據(jù)市場行情，落實具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作； 4. 抓住產(chǎn)品或行業(yè)的賣點，書寫出有市場熱度的產(chǎn)品營銷文案。 5.負責(zé)公司微信號、抖音號、小紅書、視頻號等自媒體的宣傳及售賣產(chǎn)品等運營工作。 6、負責(zé)公司產(chǎn)品圖文的拍攝、整理工作。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 其他要求 計算機能力：熟練 年齡要求：28-45歲

任職要求：經(jīng)驗不限，對點心感興趣，踏實肯干。工作時間：5:00-13:30。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)酒店財產(chǎn)安全和消防安全 2.負責(zé)景區(qū)車輛的引導(dǎo)和停放 3.負責(zé)做好對客接待工作 崗位要求： 1.無紋身無染發(fā) 2.有責(zé)任心

任職條件：1、18-40歲，身體健康，熟悉水性；2、1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、每天工作八小時，包吃包住。

崗位要求： 1、身體健康，無紋身、無染發(fā) 2、接受每月4天的大夜班（夜班有額外補貼）

崗位要求： 酒店客房主管同崗位工作經(jīng)驗2年及以上；

崗位要求 1.會計崗位實際工作經(jīng)驗1年及以上 2.認真、細心、嚴謹